SDGsへの取り組み

SDGsとは

SDGs（持続可能な開発目標）とは、2015年9月に国連サミットにて採択された
「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までの持続可能な開発目標です。

天然成分からのものづくり

インブルーミーの販売する化粧品は、自然の恵みそのものから作られております。特に植物染毛料であるヘナは、
栽培に当たり農薬も化学肥料も一切使わず、また製造に当たっても余計な添加物を加えておりません。
ケミカル染料入りの染毛料を使用している方々が、天然由来の安全なヘナを使用することで、
自然界への環境ホルモン・有害物質の放出が抑えられ、海の豊かさや大地の豊かさが守られます。
私たちインブルーミーのものづくりは、身体にも地球環境にも悪影響を与えない原料選びから始まります。
石油系合成界面活性剤、環境ホルモンなどはもちろん、地球に負荷のかかる成分は一切使用いたしておりません。

ケミカル染毛料の代替えとなるヘナの技術開発

ケミカル染毛料は、使いやすさや一時的な発色効果が重要視され、「髪を健やかにする」という本来の目的が達成されておりません。
ヘナの染色には時間がかかり、色あいも薄いため、使いにくいというイメージがあり、使用をためらっている方も多いと思われます。
私たちは、ヘナが少しでも使いやすくなれば、そしてヘナのケミカルにはない「髪を健やかにする」効果を知っていただければ、
地球の未来はさらに持続可能なものとなると信じております。
その為には、自然派をさらに進化させる新しい技術が必要だと私たちは考え、日々取り組んでおります。

社内での取り組み

「健康企業宣言（札幌商工会議所）、健康事業所宣言（協会けんぽ）」
独自の取り組みとして、「勤務時間内禁煙」「健康診断100％受診率達成」や
「年次有給休暇取得率80％達成」を宣言し、心身ともに元気に働ける事務所を目指しております。
「LGBT フレンドリー企業（札幌市）、ワーク・ライフ・バランスplus（札幌市）」
LGBT 及び女性が活躍できる職場を目指し、結婚休暇、慶弔休暇、家族手当、
パートナーに関する育児休業等について見直しを行い、LGBT に対応した就業規則に変更いたしました。
また、社内様式の各種書類から性別の記載欄を削除し、性別による差別のない採用・昇進・昇給等を目指しております。

ヘナの売上金の一部を寄付

社会貢献活動として、創業時よりヘナの売上金の一部を寄付しております。
（インブルーミーの持続的な寄付活動）
　・国境なき医師団　　　　　　　
・ユニセフ　　　　　　　　　
・公益財団法人北海道新聞社会福祉振興基金

社会貢献活動として、創業時よりヘナの売上金の一部を寄付しております。（インブルーミーの持続的な寄付活動）
・国境なき医師団
・ユニセフ
・公益財団法人北海道新聞社会福祉振興基金